5-انگلستان:یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود.
ایران:یک کارمند ساده سه سال بعد همان کارمند ساده است درحالی که سه بار مدیرش عوض شده.!!!
6-انگلستان:اگر بخواهند از دانش وتجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند او را مشاور مدیر میکنند.
ایران:اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند اورا مشاور مدیر میکنند.!!!
7-انگلستان:اگر کسی از کار بر کنار شود عذرخواهی میکند وحتی ممکن است محاکمه شود.
ایران:اگر کسی از کار برکنار شود طی مراسم پر شکوهی از او تقدیر میشود وپست مدیریت جدیدمیگیرد.!!!
8-انگلستان:مدیران به صورت مستقل استخدام وبر کنار میشوندولی به صورت گروهی وهماهنگ کار میکنند.
ایران:مدیران به صورت مستقل وغیر هماهنگ کار میکنند ولی به صورت گروهی استخدام وبرکنار میشوند.!!!
9-انگلستان:برای استخدام مدیر در روزنامه آگهی میدهند وبا بعضی مصاحبه میکنند.
ایران:برای استخدام مدیر به فرد مورد نظر تلفن میکنند.!!!
10-انگلستان:همه میدانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است.
ایران: مدیران انسانهای ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربط ندارد.!!!
11-انگلستان:شما مدیرتان را با اسم کوچک صدا میزنید.
ایران:شما مدیرتان را صدا نمیزنید چون به شما وقت ملاقات نمیدهد.!!!
12-انگلستان: برای مدیریت سابقه کار مفید ولیاقت لازم است.
ایران:برای مدیریت مورد اظمینان بودن کافی است.!!!؟؟؟
نظرات شما عزیزان:
|